O que são Stock Options?

Dentre os diversos tipos de planos de ILP (Incentivo de Longo Prazo), o mais conhecido é o plano de Stock Options, também conhecido como plano de Opção de Compra de Ações. Neste tipo de plano, a empresa fornece ao funcionário a opção de adquirir as ações da empresa a um valor pré-determinado passado um certo período de tempo. A diferença deste tipo de plano para um plano de ações comum se dá no fato de que, em planos de Stock Options o participante adquire o direito de comprar as ações no futuro, mas não é obrigado a exercê-las de fato e não precisa pagar qualquer valor caso não as exerça.

A vantagem deste tipo de programa, é que o colaborador pode exercer as suas ações a um preço abaixo do mercado (preço de exercício). Este valor pode ser baseado, por exemplo, no preço da ação da companhia no momento da outorga, ou seja, quando as partes assinam o contrato com as especificações do programa.

Após algum tempo estabelecido pela empresa, as ações podem ser vendidas. O beneficiário não necessariamente precisa vender as suas ações logo quando o prazo acabar, pode esperar o preço das ações aumentar para obter um lucro mais significativo.

Caso o funcionário seja desligado da empresa antes de terminar o prazo para exercer as suas ações, normalmente ele perde o direito de comprar as ações e não tem que desembolsar qualquer valor.

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