Como surgiu a modalidade de Stock Options?



As Stock Options são uma modalidade de remuneração adotada pela primeira vez nos Estados Unidos e na Europa na metade do século XX. O conceito chegou ao Brasil só na década de 90, com as primeiras ações oferecidas aos executivos de empresas multinacionais que possuíam filiais no país.


Em geral, as primeiras organizações que concederam esse benefício no Brasil operavam nas áreas de tecnologia, informática e finanças. Uma pesquisa da consultoria Hay Group em 2000 mostrou que, de 110 grandes empresas no Brasil, 40% delas concediam Stock Options aos seus funcionários – no ano anterior, essa porcentagem era de somente 23%.


De lá para cá, a prática foi se difundindo entre as companhias e a tendência é que ela alcance cada vez mais setores diferentes da economia. Além disso, começou também a ser usada por muitas startups que veem nas Stock Options uma maneira de fidelizar executivos mais estratégicos por meio do sentimento de sócio.


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