As Stock Options são uma modalidade de remuneração adotada pela primeira vez nos Estados Unidos e na Europa na metade do século XX. O conceito chegou ao Brasil só na década de 90, com as primeiras ações oferecidas aos executivos de empresas multinacionais que possuíam filiais no país. Em geral, as primeiras organizações que concederam esse benefício no Brasil operavam nas áreas de tecnologia, informática e finanças. Uma pesquisa da consultoria Hay Group em 2000 mostrou que, d

Dentre os diversos tipos de planos de ILP (Incentivo de Longo Prazo), o mais conhecido é o plano de Stock Options